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Aguinaldo 2025 en México: qué es, cómo calcularlo y cuándo se paga
Octubre 31, 20256 minutos
Inversiones
El cierre del año se acerca y con él una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México: el aguinaldo. Este ingreso adicional no solo representa un respiro financiero para muchas familias, sino también una oportunidad para planificar gastos, ahorrar o invertir.
En este artículo te explicamos qué es el aguinaldo 2025, cómo calcularlo correctamente, cuándo se debe pagar, quiénes tienen derecho a recibirlo, y cómo aprovecharlo mejor para cerrar el año con estabilidad financiera.
El aguinaldo es una prestación laboral establecida en la Ley Federal del Trabajo (LFT) desde 1970. Antes de su inclusión en la ley, algunas empresas otorgaban un bono navideño de manera voluntaria, pero sin obligación legal.
El artículo 87 de la LFT señala que:
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.”
Esto significa que todo trabajador con relación laboral subordinada tiene derecho a recibir esta prestación, independientemente del tipo de contrato o antigüedad.
El objetivo del aguinaldo es retribuir el esfuerzo anual del trabajador y ayudar a cubrir los gastos de fin de año, especialmente durante las fiestas decembrinas.
La ley es clara: todos los trabajadores formales deben recibir aguinaldo. Esto incluye:
Empleados de base, de confianza o de planta.
Personal sindicalizado.
Trabajadores eventuales o por tiempo determinado.
Comisionistas, agentes de seguros, vendedores y otros que reciban ingresos variables.
Además, si prestas servicios por honorarios, podrías tener derecho al pago del aguinaldo si existe una relación laboral encubierta, es decir:
Cumples un horario fijo.
Recibes órdenes de un superior.
Desempeñas tus funciones en las instalaciones de la empresa.
En estos casos, se considera que existe una subordinación laboral, y por lo tanto, aplica el derecho al aguinaldo.
De acuerdo con el Artículo 87 de la LFT, el aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de 2025.
Sin embargo, muchas empresas lo entregan desde principios de diciembre, o incluso antes, para que los trabajadores puedan planificar sus compras navideñas.
👉 Importante: El pago del aguinaldo no puede realizarse en especie (vales, mercancías o productos). Debe entregarse en efectivo o mediante depósito bancario, salvo acuerdo expreso con el trabajador.
En algunos casos, patrón y empleado pueden pactar que una parte del aguinaldo se pague en enero, como apoyo durante la “cuesta de enero”, siempre que el primer pago se realice antes del 20 de diciembre.
El mínimo establecido por la ley es 15 días de salario por cada año trabajado.
No obstante, algunas empresas, sobre todo del sector privado o corporativo, ofrecen entre 20 y 30 días de aguinaldo como prestación adicional. En el caso del sector público, los trabajadores suelen recibir 40 días, divididos en dos partes: una en noviembre y otra en enero.
Existen distintas formas de calcularlo dependiendo de tu tipo de salario (fijo, variable o proporcional).
Si llevas un año o más en la empresa y tienes un sueldo fijo, el cálculo es muy sencillo:
Fórmula: (Salario mensual ÷ 30) × 15
Ejemplo: Si ganas $15,000 al mes:
$15,000 ÷ 30 = $500 (salario diario)
$500 × 15 = $7,500 de aguinaldo
Si entraste a trabajar durante el año, te corresponde una parte proporcional.
Fórmula: (Aguinaldo completo ÷ 365) × días trabajados
Ejemplo: Siguiendo el ejemplo anterior, si llevas 6 meses (180 días) en la empresa:
$7,500 ÷ 365 = $20.54
$20.54 × 180 = $3,697.20
Tu aguinaldo proporcional sería $3,697.20 pesos.
Si tus ingresos cambian cada mes (por comisiones o bonos), calcula un promedio anual.
Fórmula: (Suma total de ingresos anuales ÷ 12 ÷ 30) × 15
Ejemplo: Si en todo el año ganaste $120,000:
$120,000 ÷ 12 = $10,000 mensuales
$10,000 ÷ 30 = $333.33 diarios
$333.33 × 15 = $5,000 pesos de aguinaldo
El pago del aguinaldo es obligatorio. Si la empresa no lo paga antes del 20 de diciembre, incurre en una infracción laboral y puede recibir multas que van de 50 a 5,000 veces la UMA (Unidades de Medida y Actualización).
El valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) para 2025 es de $113.14 pesos diarios, con vigencia a partir del 1 de febrero de 2025.
Mensual: $3,439.46 MXN
Anual: $41,273.52 MXN
Este valor se utiliza para calcular multas, créditos y obligaciones fiscales, como las sanciones por no pagar el aguinaldo en tiempo y forma.
Además, el trabajador puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para interponer una queja.
La prescripción del derecho al aguinaldo es de un año, por lo que si no se te paga, tienes hasta diciembre del siguiente año para reclamarlo legalmente.
En años recientes se ha debatido en el Congreso una reforma para aumentar el aguinaldo de 15 a 20 días como mínimo.
Aunque la propuesta fue discutida durante 2024 y 2025, aún no se ha aprobado oficialmente, por lo que el pago mínimo sigue siendo de 15 días de salario.
El llamado “doble aguinaldo” es un beneficio voluntario que algunas empresas ofrecen, pero no está regulado por la ley.
Aunque el aguinaldo es una prestación, sí está sujeta al Impuesto Sobre la Renta (ISR), pero no en su totalidad.
El artículo 93, fracción XIV de la Ley del ISR establece que están exentos de impuesto los aguinaldos hasta por el equivalente a 30 días de salario mínimo general.
Para 2025, el salario mínimo diario es de aproximadamente $248.93 pesos, por lo que la exención sería de:
30 × $248.93 = $7,467.90
👉 Si tu aguinaldo es menor o igual a $7,467.90, no se te retiene ISR. 👉 Si es mayor, solo pagarás impuesto sobre el excedente.
Ejemplo: Si recibes $10,000 de aguinaldo:
Exento: $7,467.90
Gravado: $2,532.10 El ISR se aplicará únicamente sobre esos $2,532.10.
El aguinaldo puede ser una excelente oportunidad para fortalecer tus finanzas personales. Aquí algunos consejos prácticos:
Si tienes tarjetas de crédito o préstamos, aprovecha el aguinaldo para liquidar los que te generen intereses más altos. Así empezarás el año con menos presión financiera.
Guarda una parte de tu aguinaldo en una cuenta de ahorro o inversión a plazo fijo. Por ejemplo, un pagaré con tasa del 10.5% anual te puede generar rendimientos interesantes sin riesgo.
Considera invertir en productos de bajo riesgo, como CETES o CEDEs bancarios. Si buscas opciones más atractivas, plataformas como Kapital Bank ofrecen inversiones con rendimientos superiores al promedio del mercado.
Si vas a gastar, hazlo con estrategia. Aprovecha promociones de fin de año, evita endeudarte en exceso y compara precios antes de comprar.
Si aún no tienes uno, utiliza parte de tu aguinaldo para crear un fondo equivalente a 3 meses de tus gastos fijos. Este colchón te dará tranquilidad ante imprevistos.
1. ¿Qué pasa si renuncio antes de diciembre? Aun si renuncias, tienes derecho a recibir el aguinaldo proporcional a los días trabajados durante el año.
2. ¿El aguinaldo aplica también para empleadas domésticas? Sí. Desde 2022, las trabajadoras del hogar tienen los mismos derechos laborales, incluyendo aguinaldo, vacaciones y seguro social.
3. ¿Puedo pedir que me lo depositen en otra cuenta? Sí, siempre que el patrón y tú lo acuerden. Lo importante es que quede comprobante del pago.
4. ¿Me pueden pagar el aguinaldo con vales o productos? No. La ley prohíbe expresamente los pagos en especie. Solo se puede pagar en efectivo o por transferencia.
5. ¿Qué pasa si mi empresa lo paga después del 20 de diciembre? Estaría incumpliendo la ley. Puedes acercarte a la PROFEDET para recibir orientación gratuita.
El aguinaldo 2025 es mucho más que un bono navideño: es una prestación laboral con base legal que representa reconocimiento y estabilidad económica. Saber cómo calcularlo, cuándo exigirlo y cómo administrarlo te ayudará a cerrar el año con mayor control financiero.
Ya sea que lo destines a pagar deudas, ahorrar o invertir, recuerda que cada peso cuenta si lo usas de forma inteligente.
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